Hénéo : une solution simple pour économiser l’eau et l’énergie
Après une phase pilote sur 549 logements fin 2020 qui a permis d’économiser 18 000 € sur 11 résidences, Hénéo poursuit le déploiement du pommeau de douche connecté Hydrao Shower Aloé. L’objectif est d’installer ce dispositif dans 2 953 logements d’ici la fin 2024 !
Si les rénovations énergétiques des bâtiments permettent en moyenne de diviser par deux les consommations de chauffage, il y a en revanche peu de leviers pour économiser l’eau et l’énergie liée à son chauffage, qui devient le premier poste de consommation dans les logements rénovés énergétiquement. C’est en partant de ce constat qu’Hénéo a décidé de s’appuyer sur une solution innovante proposée par la PME grenobloise Hydrao. Le pommeau de douche pédagogique Hydrao s’est démarqué par sa simplicité d’installation et son concept de Nudge (incitation douce), il est également éligible aux Certificats d’Economie d’Energie pour les résidences étudiantes et foyers de travailleurs.
Grâce à un système de couleur LED, le pommeau indique en temps réel le volume d’eau consommé lors de la douche. Auto-alimenté par le flux de l’eau, le pommeau Hydrao Aloé ne requiert ni de pile ni de batterie pour fonctionner. Les utilisateurs du pommeau consomment en moyenne 20L par douche contre 60L par douche pour la moyenne de consommation française (source : Ademe)
Hydrao contribue ainsi à l’initiative écologique d’Hénéo !
Séminaire d’entreprise du 30 juin 2022
Retour sur le séminaire d’Hénéo qui s’est tenu le 30 juin dernier. Au programme :
◾️ Temps de présentations : chiffres clés, opérations livrées en 2021, point budgétaire, évolution de la vacance, enquête de satisfaction, états des lieux dématérialisés et refacturations locatives, présentation du projet de dématérialisation des attributions, levées des réserves
◾️ Temps d’échange et questions ouvertes avec les collaborateurs
◾️ Table ronde sur la place des résidences sociales dans le logement à Paris avec la participation de :
– Béatrice Meyer, cheffe du bureau du relogement et de l’intermédiation locative à la Mairie de Paris
– Martin Choutet , co-responsable du pôle Habitat au SIAO 75
– Malika DHELLIN, responsable des politiques sociales à Hénéo
– Laurent VUIDEL, président d’Hénéo
Ce séminaire a été l’occasion pour les collaborateurs de partager un moment convivial et enrichissant.
HENEO Séminaire Totem pl Nationale P13e 300622
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Découvrez notre rapport annuel 2021
« Des ambitions pour un avenir commun »
Retrouvez dans ce rapport un entretien croisé avec Christine Laconde (directrice générale de la RIVP) et Laurent Vuidel (président de Hénéo), les chiffres clés, des témoignages et les temps forts de l’année 2021 autour des sujets suivants :
Travailler en FJT, c’est « Être aux côtés des jeunes pour les accompagner dans leur prise d’indépendance ».
Découvrez les témoignages de professionnels de terrain Habitat Jeunes Île-de-France, dont celui de Florian Verduron, chargé de vie résidentielle chez Hénéo.
Hénéo participe au Forum Logement Jeunes ce 11 juin
Jeune de moins de 30 ans, étudiant, chercheur ou doctorant à la recherche d’un logement? Hénéo participe au Forum Logement Jeunes ce samedi 11 juin.
Venez échanger avec nos équipes et déposer un dossier de demande.
Hénéo lance sa première enquête de satisfaction
Hénéo a lancé ce lundi sa première enquête de satisfaction qui se déroule jusqu’au 24 juin 2022. 4 613 résidents sont ainsi sollicités par mail, sms ou lors d’un entretien téléphonique réalisé par notre partenaire «INIT Marketing».
Cette enquête permet à nos résidents de nous faire part, librement et anonymement, de leurs attentes et porte sur les points de satisfaction suivants :
la satisfaction globale,
la qualité de vie dans le quartier, dans la résidence et ses abords,
le logement et ses équipements,
les travaux et interventions techniques, ainsi que la propreté,
l’accueil, l’information et la communication,
le traitement des demandes.
Les réponses à cette enquête permettront à nos équipes de définir les actions prioritaires pour améliorer notre qualité de service.
Index de l’égalité professionnelle H/F : résultats 2021
Les nouveaux résultats de l’index 2021 de l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes sont officiels. Hénéo obtient la note de 87/100 et se réjouit de ce résultat qui dépasse le niveau national en matière de diversité et d’égalité professionnelle.
Depuis un décret paru en 2019, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit évaluer plusieurs indicateurs afin de supprimer les écarts de salaires entre femmes et hommes et de lutter contre les violences sexuelles et agissements sexistes au travail. Il prescrit la mise en œuvre d’un index des inégalités salariales.
Cela se traduit par la mesure de plusieurs éléments et indicateurs afin de vérifier si d’éventuelles inégalités salariales subsistent dans chaque entreprise.
Cette étude annuelle prévoit la mise en place de mesures de correction si le score de l’entreprise est inférieur à 75 points.
Aidez un étudiant quelques heures par mois en devenant mentor bénévole
A travers, le déploiement du programme MA1SON, la RIVP, Hénéo et Article 1, association qui œuvre pour une société où l’orientation, la réussite dans les études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques et culturelles , mais pour une société où la réussite passe par le lien social et l’engagement citoyen, travaillent ensemble pour apporter aux étudiants à l’université un lieu de socialisation, d’apprentissage et d’engagement destiné à favoriser leur réussite, leur responsabilité citoyenne et leur insertion professionnelle.
Le programme MA1SON s’adresse aux jeunes boursiers entre 18 et 25 ans et leur donne un accès privilégié à un logement social qui se transforme en un espace de socialisation. Le programme s’articule autour de 3 axes complémentaires :
Le Vivre ensemble, pour co-construire un habitat collectif bienveillant, responsabilisant grâce à l’organisation de temps conviviaux en lien avec les habitants du quartier et de séminaires inter-Ma1son
L’Agir ensemble, pour développer une éthique de l’action des étudiants et permettre l’émergence de projets locaux à impact social
L’Apprendre ensemble, pour préparer les étudiants à la vie professionnelle à travers le développement et la valorisation de leurs compétences transversales.
Depuis 2016, chaque année environ 35 résidents de la Résidence Alice Guy dans le 14ème arrondissement bénéficient du programme et de l’accompagnement d’Article 1. Le programme a démontré son impact auprès des jeunes aussi bien dans la lutte contre leur isolement que sur le développement de compétences. Cependant, en raison du contexte sanitaire et de la crise économique, les jeunes ont besoin d’un coup de pouce supplémentaire pour les guider dans leur parcours scolaire et d’insertion professionnelle.
A travers la plateforme DEMA1N, Hénéo et Article1, vous invitent à parler autour de vous de tester la première plateforme de mise en relation entre bénévoles mentors et jeunes étudiants.
Toutes les équipes d’Hénéo vous souhaitent une bonne année 2022, pleine d’énergie et de beaux projets.
Les collaborateurs d’Hénéo se mobilisent pour le Super Noël d’Emmaüs Défi
En cette période de fêtes, les collaborateurs d’Hénéo et la RIVP se sont mobilisés pour le Super Noël d’Emmaüs Défi et ont permis d’offrir à des familles en difficulté des jouets neufs ou d’occasion, en très bon état. 🎄
🎁 Les équipes d’Emmaüs sont venues récolter tous les cadeaux et ont organisé une distribution au sein des centres d’hébergement, des écoles ou encore dans des centres sociaux.